Kulturplakaten

Birgit Signora Toft og Steen Hildebrandt: Mentor

I en verden hvor kommunikation er baseret på it, glider den direkte kommunikation i baggrunden. Den viden, som kun kan overføres direkte mellem mennesker, går dermed tabt - til skade for virksomhederne. Her er mentorskabet et godt værktøj. Indsigt i diffuse emner som virksomhedens kultur og værdier samt medarbejdernes personlige udvikling kan hjælpes på vej af mentorskaber. Her optræder en erfaren medarbejder/leder som rollemodel og hjælper en yngre medarbejder til større indsigt i såvel sig selv som i virksomheden.

“Der er et underligt fænomen til stede i langt de fleste offentlige og private virksomheder: Medarbejderne kan meget mere, end de praktiserer. Der er en mængde slumrende kompetencer, erfaringer og indsigter, som ikke kommer til udfoldelse. Noget af dette potentiale kunne komme til udfoldelse gennem mentorskaber.” Birgit Signora Toft & Steen Hildebrandt, forfattere til Mentor

Hvis ledelsen bakker op om mentorordningen, er mentorskabet ikke bare et værktøj, men en holdning, der præger hele virksomheden: Det er i orden at bruge tid på samtale og samvær. Den energi og tid, der bruges på mentorskabet, får virksomheden igen når medarbejderen opnår bedre selvindsigt, finder nye kompetencer hos sig selv; mentoren bliver inspireret og opnår indsigt i sin egen ledelsesstil; virksomheden tiltrækker, fastholder og udvikler sine medarbejdere og sørger for at virksomhedskulturen gives videre.

Bogen indgÃ¥r i serien “Kort til viden” og viser, hvordan virksomheden kan organisere mentorordninger ved at udpege tovholdere, som sætter de rette mentorer sammen med de menter, der skal udvikle sig via mentorerne. Bogen gennemgÃ¥r de forventninger og forpligtelser, som henholdsvis mentorer, menter, tovholdere og virksomheder kan have til en
mentorordning. Samt de faldgruber man skal være opmærksom på.

Birgit Signora Toft, farmaceut og ph.d. (biokemi), er ledelseskonsulent og har gennem de sidste ti år inspireret til og etableret mentorprogrammer i mange virksomheder og organisationer. Ejer Teamtoft, en virksomhed, der arbejder med udvikling af ledere gennem samtaler, udviklingsprocesser og rejser til Sinaiørkenen og til klostre i Assisi. Hun er fast konsulent for praktiserende læger i Region Midtjylland.

Steen Hildebrandt er professor i ledelses- og organisationsteori ved Institut for Ledelse Aarhus Universitet og tidligere vismand i det nationale Kompetenceråd. Han er forfatter og bidragyder til en lang række bøger og artikler, medlem af flere virksomhedsbestyrelser, rådgiver for private og offentlige virksomheder i ledelsesspørgsmål og en meget benyttet foredragsholder.

Fakta om bogen:

Titel: Mentor
Forfattere: Birgit Signora Toft, Steen Hildebrandt
Anden info: 1. udgave. Hæftet, 96 sider.
Udgivelsesdato: 24. april 2009
Forlag: Børsens Forlag - www.borsensforlag.dk
ISBN: 9788776642969